Nội dung sách bao gồm 9 chương:
Chương 1: Bốn cách nhìn quản lý theo sắc màu.
Chương 2: Quản lý các sắc màu của một cộng tác viên.
Chương 3: Quản lý nhóm theo màu sắc.
Chương 4: Quyết định cách thích hợp dựa vào bản thân, người khác và hoàn cảnh.
Chương 5: Phát triển hiệu quả tối ưu theo sắc màu.
Chương 6: Hiểu rõ những sai lệch trong cách quản lý của mình.
Chương 7: Nền tảng cơ sở của hệ thống Success Insights: Bốn màu với tám kiểu.
Chương 8: Nhận biết và quản lý tám kiểu cộng tác viên.
Chương 9: Cải thiện người quản lý.
Xin trân trọng giới thiệu.